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I keylogger trovano nella realtà quotidiana diverse applicazioni, che per la natura stessa del software, risultano essere sempre ai limiti della legalità; ognuno può installare un keylogger sul prorpio pc, come ad esempio fanno i genitori che vogliono monitorare le attività informatiche dei propri figli: esercitando la patria potestà questo rientra nei loro diritti.
Ma può anche verificarsi che un datore di lavoro decida di ricorrere ad un software del genere per controllare l'attività dei propri dipendenti. Circa tale questione sappiamo che lo "Statuto dei Lavoratori" (Art.4 della legge 300/70) stabilisce il divieto per l'imprenditore di utilizzare dei sistemi che consentano di controllare a distanza l'attività lavorativa dei dipendenti. Possono di fatto essere installati dei sistemi capaci di migliorare l'organizzazione e la produttività sul posto di lavoro, previo accordo con le Rappresentanze Sindacali Aziendali.
Qualora non vi sia alcun accordo tra il datore di lavoro e l'RSA, l'utilizzo di qualsiasi sistema di controllo è da ritenersi illegale e per tanto sanzionabile.
Il keylogger in se non è illegale, per questo motivo in rete se ne trovano in grande varietà; può essere invece illegale l'utilizzo per cui occorre fare attenzione, altrimente un tool decisamente utile come questo può rivelarsi una fonte di guai.